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Les acteurs économiques de Grand Poitiers (86) accompagnés et mobilisés pour la transition écologique
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La démarche en bref
Grand Poitiers, pour atteindre ses objectifs en matière de transition écologique formulés dans le Plan climat air énergie (PCAET), déploie des réponses concrètes dans l’accompagnement des acteurs socio- économiques locaux dans la transition écologique du territoire. Le dispositif “Acteurs Engagés pour la Transition Ecologique” constitue une de ces réponses, et se décline selon deux modalités d’actions : une auto-évaluation, non engageante, et l’intégration d’un réseau dédié, soumise à l’adhésion à une charte et à des engagements d’action. Initialement réservé aux entreprises, le dispositif est ouvert aujourd’hui aux acteurs associatifs et publics.
Acteurs
- Professionnels
- Associations
CCI de la Vienne, CMA de la Vienne, Soltena
ADEME (réalisé dans le cadre d’un contrat d’objectif territorial)
La spécificité du déploiement du dispositif “Acteurs engagés” réside dans la transversalité opérée au sein de Grand Poitiers : quatre vice-présidences (transition écologique, développement économique) sont impliquées dans le dispositif. Le pilotage du dispositif est assuré par la mission Exemplarité Climat.
Contexte
Grand Poitiers Communauté urbaine, située dans le département de la Vienne, regroupe 40 communes et près de 200 000 habitants. En 2019, Grand Poitiers élabore son premier PCAET. Le PCAET révisé est adopté en 2025 et couvre la période 2025-2031. Il retient 11 enjeux prioritaires. Cette révision du PCAET a été l’occasion d’une concertation des citoyens (40 citoyens tirés au sort et représentatifs du territoire ont participé aux travaux de l’assemblée climat).
Dès 2023, la communauté urbaine a fait le choix d’adopter une vision d’accompagnement poussée des acteurs économiques dans les transitions territoriales, au croisement de ces compétences en lien avec le développement économique et de coordination de la transition énergétique et écologique.
Objectifs
Le dispositif “Acteurs Engagés pour la Transition Écologique” vise à contribuer aux ambitions du PCAET. Les objectifs du dispositif sont :
- Faciliter l’action des acteurs socio-économiques du territoire en faveur de la transition écologique
- Engager les acteurs dans une dynamique collective, avec des moments d’échanges et d’événements conviviaux fédérateurs.
- Faire progresser les acteurs, quel que soit leur niveau de départ.
- Valoriser et inspirer les acteurs engagés
Mise en œuvre des actions
Le dispositif comprend deux volets principaux :
- Volet 1 : ouvert à tous et non engageant, cette première étape propose aux acteurs qui le souhaitent de procéder à une auto-évaluation afin de connaître les marges de progression et d’accéder à des ressources personnalisées pour découvrir des pistes d’action sur six thématiques (pilotage environnemental, énergie, mobilité, déchets, eau et biodiversité, alimentation).
- Volet 2 : sur sélection suite à appel à candidatures, cette deuxième étape nécessite l’engagement de l’acteur (signature d’une charte avec Grand Poitiers, valable pour une période d’un an, à reconduction tacite, sous réserve d’actualisation annuelle par la structure de son auto-évaluation et de son plan d’actions), prévoit un accompagnement renforcé de l’acteur et sa participation au réseau local.
“Avec ce dispositif, Grand Poitiers ne se contente pas de sensibiliser, mais propose un accompagnement pragmatique et accessible, où l’accent est mis sur des actions concrètes immédiatement applicables”. Extrait du Document de présentation du PCAET 2025
Résultats
- Une première promotion de 30 entreprises accompagnées sur 18 mois en 2023-2024
- Une valorisation des actions des entreprises qui contribue à la dynamique collective d'amélioration continue des acteurs
- Un élargissement des cibles initiales avec la révision du PCAET de 2025 et l’inscription de l’enjeu n°9 « Sensibiliser et accompagner les acteurs du territoire »
- Des actions portées par les acteurs locaux (communes, entreprises, associations, établissements publics... ) au sein du plan climat : 73 structures ont ainsi choisi d’enrichir le programme d’action à travers 116 engagements
Facteurs de réussite
- Pérenniser plutôt que massifier
- Intégrer des établissements publics dans le réseau des Acteurs Engagés
- Mettre en œuvre un format d’accompagnement plus collectif
- Accentuer la transversalité et mutualisation entre les services/directions de Grand Poitiers
- Renforcer les collaborations entre Grand Poitiers et les partenaires du territoire
Freins
Des freins identifiés au lancement qui ont été levés:
- Une transversalité nécessaire à mettre en oeuvre au sein de la collectivité pour construire et animer ce dispositif
- Des liens de confiance à créer et à parfaire avec les acteurs économiques
Un frein qui demeure:
- La mobilisation de moyens financiers et humains pour assurer la pérennisation du dispositif dans la durée et la continuité dans l’accompagnement des entreprises engagées
Enseignements
- Intérêt de réaliser un dispositif en co-construction avec les parties prenantes pour s’assurer d’embarquer la cible avec le bon outil
- Projet qui a inspiré d’autres collectivités (Haut Poitou, Le Mans Métropole, Toulouse Métropole…)
Perspectives
Si l'autoévaluation a bien été mise en place pour l'ensemble des acteurs entreprises, associations et acteurs publics, reste à élargir le réseau d’animation aux associations, en les intégrant par vagues cohérentes qui partagent les mêmes contextes et attentes (associations culturelles,…).
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