La Couronne / Directeur.rice Pôle Ville Durable et Attractivité

Informations pratiques

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  Structure : La Couronne
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  La Couronne, 16400
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  Date limite de candidature : 04/12/2026
• Profil recherché :
   

  SAVOIR FAIRE :
  - Capacité à animer, fédérer,
  - Pilotage de projets,
  - Maîtrise de l’outil informatique,
  - Connaissance du monde du commerce de proximité, des entreprises et des structures en charge du développement économique,
  - Programmer, planifier les opérations et les travaux,
  - Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
  - Mener des études de faisabilité et de programmation, prenant en compte le coût global et le respect de l’environnement,
  - Organiser et superviser un chantier,
  - Mesurer l’impact de la réalisation au plan technique,
  - Coordonner la rédaction des dossiers de consultation,
  - Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges,
  - Appliquer le code de la construction et de l’urbanisme,
  - Elaborer des outils de suivi des activités et des projets,
  - Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
  - Contrôler les ratios qualité/coûts/délais,
  - Animer les réunions internes et externes,
  - Conduire des études et des interventions techniques externalisées,
  - Communiquer et valoriser les missions, les projets et les travaux.
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  SAVOIR :
  - Connaissance de l’environnement économique et de l’environnement territorial,
  - Connaissance en gestion financière,
  - Maîtrise de la gestion de projets,
  - Organisation et animation de réunions
  - Méthodes d’analyse et de diagnostic, techniques et outils de planification, techniques rédactionnelles,
  - Méthodes d’ingénierie d’opération et techniques d’ingénierie du bâtiment gros-œuvre et second œuvre,
  - Notions générales des techniques génies civils et constructions métalliques,
  - Démarche qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l’angle du développement durable,
  - Modalités d’application du code des marchés publics, procédures d’appel d’offre et d’achat public,
  - Méthodes et outils d’analyse des coûts, offres des prestataires,
  - Principes et modes d’animation du management et de la gestion de projet.
  - Connaissances de la gestion du patrimoine historique et des acteurs institutionnels (UDAP, CAUE, DRAC, Fondation du patrimoine…).
  
  SAVOIR ÊTRE :
  - Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe
  - Consciencieux et rigoureux,
  - Esprit de synthèse, esprit d’analyse et de décision,
  - Sens de l’organisation, des responsabilités et des services publics
  - Discrétion,
  - Esprit d’initiative
  - Forte capacité à travailler en équipe