Région Nouvelle-Aquitaine / CDI - Chargé-e de mission territoriale

La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.

Pour se faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en œuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en œuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l’animation de cette politique et de l’instruction de ces fonds, en lien des groupes d’action locale (GAL) sur l’ensemble du territoire néo aquitain.  

Dans ce cadre, sur le site de Limoges, le/la chargé-e de mission Fonds européens et territoires aura pour missions de :

• . Mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour le programme et 2021-2027 
• . Appuyer les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
• . Mettre en oeuvre des procédures d’instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
• . Assurer un suivi de la mise en oeuvre des stratégies de Groupes d'action locale (GAL)

L'ensemble de ces missions est conduit en lien étroit avec les référents opérationnels et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. S'appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.